Recruitment Consultant Civiele Techniek

Allereerst ontwikkel en onderhoud je (nieuwe) klantrelaties binnen ons specialisme civiele techniek. Dit zijn zowel grote landelijke- als kleinere lokale organisaties.

Parallel hieraan begint je zoektocht naar geschikte kandidaten voor de vacatures waarvoor jijzelf verantwoordelijk bent. Je hebt je verdiept in je opdrachtgevers en weet daardoor als geen ander jouw search skills te gebruiken via LinkedIn, onze database en natuurlijk je eigen netwerk.

Je belt met potentiële kandidaten, nodigt ze uit op kantoor voor een eerste kennismaking, bespreekt passende opdrachtgevers en projecten en neemt ze mee in ons verhaal. Door jouw goede communicatie skills, persoonlijke benadering en commerciële instelling kan je technische professionals als geen ander overtuigen om voor Pauwels Consulting Nederland te kiezen.

Is de kandidaat eenmaal enthousiast en zit er een samenwerking in? Top! Dan pitch je de kandidaat telefonisch bij je opdrachtgevers én bij de relevante collega’s en volg je dit nauwkeurig op met een strak uitgewerkt CV. Je hebt je goed voorbereid en stelt duidelijke voorwaarden aan een eventuele samenwerking met de opdrachtgever.

Doordat je sterk bent in het matchen, volgen er al snel positieve reacties vanuit opdrachtgevers. De kandidaten mogen op gesprek. Rondom ieder gesprek draag je zorg voor duidelijke planning, communicatie, voorbereiding en evaluatie. Dit doe je met je opdrachtgever én met de kandidaat.

Als de samenwerking na een aantal gesprekken succesvol tot stand komt, dan regel je samen met je collega’s van Human Resources de contractuele afhandeling en proost je samen met je professional op dit mooie moment. De handtekeningen kunnen worden gezet. Cheers!

Je krijgt een mooi salarispakket met tal van extra voordelen zoals een leaseauto met tankpas of NS Businesscard, een telefoon met abonnement, laptop en trainingen;

26 vakantiedagen en interessante pensioenregeling;

Je goede prestaties worden beloond met een individuele bonus. Ideaal om toch die extra trip te kunnen maken!

Je geniet van een uitgebreide onboarding en training over zes maanden door onze fulltime coach waarin je alle nodige commerciële HR-skills ontwikkelt om een topperformer te worden!

Je komt terecht in een stimulerende en open werkcultuur met ruimte om eigen ideeën of plannen te realiseren;

Je bent meer dan welkom op onze Afterwork Drinks, nieuwjaarsfeest, familiedag… en niet te vergeten: onze jaarlijkse teambuilding;

Je kan werken vanuit onze eenvoudig te bereiken kantoren te Rotterdam, Hoofddorp of Nieuwegein. Daarnaast kan je op termijn genieten van maximum twee dagen thuiswerk bij een fulltime dienstverband;

Door jouw persoonlijke carrière heen ontwikkel je je professionele vaardigheden en kan je, nadat je jezelf bewezen hebt, doorgroeien richting bijvoorbeeld Accountmanager, Talent Acquisition Lead… We zorgen hier voor de juiste begeleiding en ondersteuning.