Wat ga je doen?
Wat doe je nu concreet als Recruiter IT – Team Freelance bij Developers.nl en hoe ziet je carrière eruit?
Je begint de dag met een kop koffie of thee en samen met je team analyseer je de nieuwe projecten/vacatures en bepaal je de prioriteiten van de dag;
Aanvragen verwerken en uitzetten;
Daarna begin je met de zoektocht naar geschikte kandidaten voor de vacatures waarvoor jijzelf verantwoordelijk bent. Je weet natuurlijk als geen ander jouw detective skills te gebruiken via LinkedIn, onze database en andere jobboards;
Vervolgens bel en interview je potentiële kandidaten, match je hen aan de best passende projecten en neem je hen mee in ons verhaal. Door jouw relevante kennis over de freelance markt, persoonlijke en commerciële touch kan je kandidaten als geen ander overtuigen om voor Developers.nl te kiezen;
Is er een match? Top! Dan pitch je de kandidaat bij de klant of je Accountmanager en volg je het gehele proces nauwkeurig op.
Wat hebben we te bieden?
Onze benefits en extralegale voordelen.
Je krijgt een mooi salarispakket met tal van extra voordelen zoals een leaseauto met tankpas of NS Businesscard, een telefoon met abonnement, laptop en trainingen;
26 vakantiedagen en interessante pensioenregeling;
Je goede prestaties worden beloond met een individuele bonus. Ideaal om toch die extra trip te kunnen maken!
Je geniet van een uitgebreide onboarding en training over zes maanden door onze fulltime coach waarin je alle nodige commerciële HR-skills ontwikkelt om een topperformer te worden!
Je komt terecht in een stimulerende en open werkcultuur met ruimte om eigen ideeën of plannen te realiseren;
Je bent meer dan welkom op onze Afterwork Drinks, nieuwjaarsfeest, familiedag… en niet te vergeten: onze jaarlijkse teambuilding;
Je kan werken vanuit onze eenvoudig te bereiken kantoren te Rotterdam, Hoofddorp of Nieuwegein. Daarnaast kan je op termijn genieten van maximum twee dagen thuiswerk bij een fulltime dienstverband;
Door jouw persoonlijke carrière heen ontwikkel je je professionele vaardigheden en kan je, nadat je jezelf bewezen hebt, doorgroeien richting bijvoorbeeld Accountmanager, Talent Acquisition Lead… We zorgen hier voor de juiste begeleiding en ondersteuning.
Wie zoeken we?
Hoe kan jij ons overtuigen dat je Developers.nl material bent?
Je hebt bij voorkeur een Bachelor diploma op zak; alle richtingen zijn welkom!
Bij voorkeur heb je ervaring met recruitment en/of de freelance markt;
Elke vorm van werkervaring waarin je jouw commerciële en sociale vaardigheden hebt kunnen gebruiken, is een pluspunt;
Je krijgt energie van het sluiten van deals en behalen van targets, maar daarnaast vinden je vrienden en familie je ook empathisch & communicatief vaardig;
Je houdt ervan om te netwerken, te adviseren, te overtuigen … m.a.w. je praat graag, leert graag nieuwe mensen kennen en maakt vlot de match tussen kandidaat en project;
Je werkt resultaatgericht en schakelt snel. Je geeft gas wanneer het nodig is;
Je spreekt Nederlands en Engels.
Solliciteer voor deze job!
Wil je meer te weten komen over de job? Plan een afspraak in met Shelley via mail op shelley@openweb.nl