Que ferez-vous ?
Mais que faites-vous concrètement en tant que spécialiste de l’acquisition de talents chez Pauwels Consulting et à quoi ressemblera votre carrière ?
Vous commencez votre journée par un café ou un thé et, avec votre équipe (Account Managers, Talent Managers, Talent Acquisition Lead), vous analysez les nouveaux projets et déterminez les priorités de la semaine.
Ensuite, vous vous mettez à la recherche de candidats adéquats pour les postes vacants dont vous êtes responsable. Vous savez naturellement utiliser vos talents de détective comme personne d’autre via LinkedIn, le VDAB, notre base de données et d’autres sites d’emploi….
Ensuite, vous appelez et interviewez les candidats potentiels, vous les mettez en relation avec les projets les plus appropriés. Grâce à votre discours agréable et à votre touche personnelle et commerciale, vous pouvez convaincre les candidats comme personne d’autre de choisir Pauwels Consulting.
Y a-t-il une correspondance ? Top ! Vous présentez ensuite le candidat au client ou à votre Account Manager et vous suivez attentivement l’ensemble du processus
Une fois l’accord conclu, nous organisons la signature du contrat avec nos collègues des ressources humaines et nous commençons déjà à travailler sur de nouveaux projets.
Pour vous détendre, participez à un Afterwork Drink ou à une séance de la Pauwels Academy avec nos consultants et (comme d’habitude) un snack et une boisson.
Que pouvons-nous offrir ?
Nos avantages sociaux.
- Vous bénéficierez d’un beau package salarial et de nombreux avantages extralégaux tels qu’une voiture de société avec carte carburant illimitée, un iPhone avec abonnement, une assurance groupe et hospitalisation, 12 jours de RTT…
- Vos bonnes performances sont récompensées par une prime individuelle et collective intéressante. Idéal pour un City-trip supplémentaire !
- Vous bénéficierez d’une intégration et d’une formation complètes pendant six mois, dispensées par notre coach à temps plein, au cours desquelles vous développerez toutes les compétences commerciales nécessaires en matière de ressources humaines pour devenir une personne très performante !
- Vous rejoindrez une culture de travail stimulante, familiale et ouverte, qui vous permettra de réaliser vos propres idées ou projets.
- Vous êtes les bienvenus à notre Afterwork Drinks, à notre fête de fin d’année, à notre journée de la famille… sans oublier notre team building annuel de trois jours !
- Vous pouvez travailler depuis nos bureaux facilement accessibles d’Anvers, Gand et Diegem. En outre, vous pouvez éventuellement bénéficier d’un maximum de deux jours de travail à domicile.
- Tout au long de votre carrière, vous développerez vos compétences professionnelles et, une fois que vous aurez fait vos preuves, vous pourrez évoluer vers la gestion des comptes, les ressources humaines, l’acquisition de talents… Nous vous fournissons les conseils et le soutien nécessaires.
Qui recherchons-nous ?
Comment pouvez-vous nous convaincre que vous êtes Pauwels Material ?
- Vous êtes de préférence titulaire d’un Bachelier ou d’un Master ; toutes les orientations sont les bienvenues !
- Toute expérience professionnelle au cours de laquelle vous avez pu mettre à profit vos compétences commerciales et sociales est un atout.
- Vous tirez votre énergie de la conclusion d’affaires et de la réalisation d’objectifs, mais vos amis et votre famille vous trouvent également empathique et communicatif.
- Vous aimez travailler en réseau, conseiller, convaincre… en d’autres termes, vous aimez parler, apprendre à connaître de nouvelles personnes et faire en sorte que l’adéquation entre le candidat et le projet se fasse en douceur
- Vous êtes orienté(e) vers les résultats et vous adaptez vos horaires de travail en fonction de la charge de travail.
- Vous faites un effort supplémentaire lorsque c’est nécessaire et vous réussissez à remporter cette affaire difficile
- Vous parlez couramment le néerlandais et l’anglais ; la connaissance d’un dialecte original est un atout supplémentaire.