Processus de candidature

Vous avez postulé. Et maintenant ?

Votre candidature

Il n’est pas toujours facile de postuler, surtout quand vous ne savez pas à quoi vous attendre. Mais ne laissez pas l’incertitude se mettre en travers de vos ambitions. Nos Talent Acquisition Specialists sont là pour vous et jouent la carte de la transparence ! Voici les différentes étapes du processus.

Screening
par téléphone

Premier
entretien

Deuxième
entretien

Bienvenue
dans l’équipe !

Les quatre étapes

Étape 1 : Screening par téléphone

le plus tôt possible

Nous avons bien reçu votre candidature ! Emilia ou Daniel vous téléphonera dans les plus brefs délais pour un entretien de prise de contact. Nous vous donnerons de plus amples explications sur notre offre d’emploi et notre culture d’entreprise. De votre côté, vous aurez l’occasion de nous dire ce que vous recherchez précisément pour votre prochain défi et chez votre prochain employeur.

Étape 2 : Premier entretien

quelques jours plus tard

Lors de cet entretien, nous voulons vraiment apprendre à vous connaître et découvrir ensemble si votre personnalité et vos compétences correspondent à notre culture d’entreprise. Nous mettrons tout en œuvre pour vous expliquer le plus concrètement possible ce que vous pouvez attendre de nous en tant qu’employeur. Et n’oubliez pas : vous pouvez aussi nous demander tout ce que vous voulez savoir lors de cet entretien ! Nous accordons une grande importance à la transparence.

Étape 3 : Deuxième entretien

une semaine plus tard

Bien joué, vous voilà au deuxième tour ! Après un test de personnalité, il est temps de faire connaissance avec une partie de l’équipe. Lors de cet entretien, vous rencontrerez les personnes qui deviendront peut-être votre responsable et vos collègues. Qu’attendent-elles de vous en tant que membre de l’équipe et bien entendu, qu’attendez-vous d’elles ?

Étape 4 : Bienvenue dans l’équipe !

une semaine plus tard

Félicitations ! Nous préparons votre contrat au plus vite et nous vous invitons à le passer en revue avec notre HR Business Partner avant de le signer. Vous êtes prêt·e pour votre premier jour chez Pauwels Consulting. Nous avons hâte de vous accueillir chaleureusement et de vous plonger dans notre culture d’entreprise pendant le trajet d’onboarding. À très vite !

Nous sommes dans le top 5

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Réponses à vos questions

Quand puis-je commencer à parler salaire ?

Nous sommes très transparents à ce sujet et vous demandons vos préférences salariales dès le début de l’entretien !

Où et comment puis-je travailler ?

Nous avons des bureaux idéalement situés de Gand à Paris. Mais si vous souhaitez alterner travail à domicile et travail au bureau, nous le comprenons très bien ! Chez nous, vous pouvez travailler à domicile plusieurs jours par semaine, tant que vous remplissez vos missions avec succès.

Quelle est l’ambiance de travail dans nos bureaux ?

L’ambiance chez Pauwels Consulting est unique ! Nos équipes dévouées se coupent en quatre pour trouver la concordance parfaite. Travailler dur fait partie de notre ADN, mais nous accordons aussi toute la place aux déjeuners en équipe, aux sorties sportives et à d’autres chouettes événements.

Êtes-vous notre futur·e collègue?

Pauwels Consulting est en pleine croissance et nous recherchons en permanence de nouveaux collègues ambitieux qui ont l’esprit d’entreprise.